Карʼєра

Будуй майбутнє безпеки разом із BUNKER-OK

Ми створюємо укриття та рішення безпеки, які сьогодні критично важливі для людей і компаній. Попит на продукт зростає. Тому ми шукаємо менеджера, який зможе масштабувати продажі та заробляти разом з ринком.

Приєднуйся до команди ветеранів та інженерів, які створюють захист для людей і бізнесу. Ми шукаємо не просто співробітників, а однодумців, готових рости професійно та фінансово в найактуальнішій ніші сучасності.

Наш досвід дозволяє створювати продукт, який не має аналогів на ринку. У ТОВ "БУНКЕРОК" ми цінуємо ініціативу та відповідальність, адже від кожного нашого рішення залежить безпека тисяч людей. Ми пропонуємо динамічне середовище, де ваші ідеї будуть почуті, а результати — гідно винагороджені. Разом ми масштабуємо не лише бізнес, а й нову культуру безпеки, яка охоплює як фізичні укриття, так і захист критичних даних.

Наша мета — стати світовим лідером у сфері фортифікації, і ми запрошуємо вас стати частиною цієї глобальної експансії. Якщо ви прагнете працювати з продуктом, яким можна пишатися, та готові до викликів високого рівня — нам по дорозі. Ставайте до лав тих, хто формує майбутнє захищеного світу вже сьогодні.

Резюме відправляйте на пошту olegbunker88@gmail.com.


Менеджер зі збуту

50 000 – 90 000 грн

Що ти будеш робити:

  • Обробляти вхідні запити (теплий і гарячий трафік)
  • Вести клієнтів у CRM і доводити угоди до закриття
  • Розробляти індивідуальні рішення безпеки під клієнта
  • Готувати комерційні пропозиції, які реально продають
  • Проводити презентації (онлайн / офлайн)
  • Брати участь у виставках і розширювати впізнаваність бренду
  • Контролювати оплату і тримати клієнтів у роботі
  • Давати зворотний зв’язок для розвитку продукту

Твій дохід:

Ми пропонуємо можливість реально заробляти, а не просто «ходити на роботу»:

  • На старті: 40 000 грн ставка + 20 000 грн KPI
  • Після 1 місяця: 50 000 грн ставка + % від продажів + квартальний бонус
  • Виплати 2 рази на місяць
  • Без «стелі»: чим більше продаєш — тим більше заробляєш.

Кого ми шукаємо:

  • Досвід у продажах від 2 років (B2B, високий чек)
  • Досвід угод від 100 000 грн
  • Англійська B2 (робота з іноземними клієнтами) буде перевагою
  • Розуміння технік продажів і роботи із запереченнями
  • Вміння продавати цінність
  • Досвід проведення презентацій

Важливо:

Наш продукт — не масмаркет. Це рішення, яке купують через довіру, експертність і сильний продаж.

Тому нам потрібен не просто менеджер, а продавець, який впливає на рішення клієнта.

Твої можливості:

  • Вийти на дохід значно вище ринку
  • Стати експертом у ніші безпеки
  • Вирости до керівника відділу продажів
  • Працювати з продуктом, який реально потрібен зараз

Етап відбору:

  • Ознайомлення з ДСТУ 9329:2025
  • Підготовка комерційної пропозиції

Якщо ти хочеш продавати дорогий і потрібний продукт, впливати на свій дохід, працювати в сильній ніші - надсилай резюме, поговоримо по суті.


Акаунт-менеджер / Лідогенератор

40 000 – 70 000 грн

Що ти будеш робити:

  • Розробляти та вдосконалювати скрипти для холодних дзвінків
  • Формувати та сегментувати бази потенційних клієнтів
  • Проводити холодні дзвінки з метою залучення нових клієнтів
  • Вести CRM: фіксувати результати, аналізувати ефективність, давати рекомендації
  • Формувати заявки на заміри та технічні завдання для відділу реалізації
  • Готувати рахунки, договори, специфікації
  • Супроводжувати клієнта до підписання документів (накладні, акти виконаних робіт)
  • Готувати регулярну звітність

Кого ми шукаємо:

  • Проактивного та відповідального спеціаліста з клієнтоорієнтованим підходом
  • З грамотною українською мовою та чіткою дикцією
  • З досвідом роботи з CRM та базовими навичками ПК
  • Досвід у створенні договорів та супровідної документації
  • Готовність навчатися та розвиватися
  • Буде плюсом: досвід роботи в контакт-центрі та навички роботи в Canva або аналогах

Що ми пропонуємо:

  • Старт: 30 000 грн ставка + 10 000 грн KPI
  • Після 1 місяця: 40 000 грн ставка + % від продажів + квартальні бонуси
  • Своєчасні виплати 2 рази на місяць
  • Можливість професійного росту в компанії, що має важливу місію
  • Роботу в команді, яка створює реальну цінність

Етап відбору:

  • Виконання тестового завдання (підготовка комерційної пропозиції)
  • Співбесіда